ムラタでは、経営資本を“社是の実践を通じて培ってきた価値創造の源泉”と位置付けており、なかでも「人材」は価値創造の中核であると考えています。“Innovator in Electronics”として持続的な価値創造を実現していくために、従業員のやりがいと成長を組織力の強化に結びつけ、人的資本の強化を図ってまいります。
人的資本の根底にある“社是”について
ムラタは全従業員が創業者の想いを受け継ぎ、そのDNAを守りながら、未来に向けて進化しつづけることで、イノベーションを生み出しています。あらゆる困難も、常に「社是」に立ち返ることで乗り越えてきました。
ムラタの原点である社是を、従業員一人ひとりが共有し、実践していくことを何よりも大切にしている確固たる企業文化が、人的資本に関連するすべての取り組みの根底に共通してあることで、目的や方向性を一致させ、相互に影響しあいながらその効果を高めています。
3つの重要課題に対するアクションと成果指標
※下線は中期方針2024で掲げる「社会価値」の経営目標