村田制作所开展CSR活动的方法

    CSR宪章

    目录

    村田以作为经营理念的社训为基础，将“CSR宪章”作为本公司全体员工务须遵守的规范。本宪章严格遵守法律，以高度的企业伦理为基础，致力于高透明度的企业治理、尊重人权、安全卫生、社会贡献、环境保护等事业，以期成为持续获得社会信赖的企业。

    Link: 村田的经营理念

    企业管理

    村田始终对地域和社会保持开放的姿态，为了成为一家值得信赖和尊敬的企业，我们将尽到向社会履行说明的责任，提高经营透明度。

    • 促进客户、员工、股东和投资者、供应商、当地政府、以及其他利益相关者之间的沟通。
    • 提高经营透明度、监察的实效性，同时强化内部统括体系。

    人权与劳动

    我们尊重每一个人的人权和尊严。

    • 严禁强迫劳动，所有工作不雇用童工。
    • 保证法律规定的劳动时间、假日、休假、工资，禁止因年龄、残疾、民族、性别、婚姻状况、国籍、政治面貌、种族、宗教、性取向、性别认同、工会成员身份等任何理由而歧视劳工，禁止任何非人道主义的行为。
    • 遵守各国的法律，尊重工会等组织争取的权利，促进与工会的自由交流。

    安全卫生

    我们力求通过保证安全舒适的工作环境和对员工进行健康管理，来提高产品与服务的品质，并提高员工对伦理道德的意识。

    • 确保工作环境的安全与卫生、为保证舒适的环境进行管理。如果发生了工伤或疫情等突发（紧急）事件，及时把握情况、并制订应急对策等，迅速作出适当的措施。
    • 为了防止事故或健康障碍的发生，包括生产设备以及机器在内的所有机械装备采取安全措施。
    • 针对对身体产生负荷担的工作，经常调查情况、进行适当的管理。
    • 确保福利设施（宿舍、食堂等）的安全及卫生状态。

    环境保护

    我们力求在开展企业活动的过程中，尽量防止对社会、环境、自然资源产生不良的影响，以实现可以健康放心生活的社会环境。

    • 遵守法律法规，向有关机构申请并取得所有环境保护方面必要的认证，同时公布或报告相关信息。
    • 遵守指定的化学物质、排水、污泥、排气等相关管理法令，制定自主基准力求对环境的影响最小化。村田自主设定目标，减少温室气体的排放、适当监管废弃物排放。
    • 构筑并运营推进环保活动的管理系统（PDCA）。

    公平交易与伦理

    为了尽到社会责任，成为得到社会信赖的企业，我们力求达到最高的伦理水平。

    • 在一切经营活动中禁止恐吓、侵占的行为，不进行包括贿赂等不适当利益的提供和收取在内的贪污腐败行为。
    • 禁止滥用优势地位，妨碍公平·透明·自由的竞争。
    • 向利益相关方积极提供和披露信息。准确记录顾及商业活动、劳动、劳工、健康与安全和环境习惯做法相关的信息，并按照相关的法律要求，向所有相关方公开这些信息，不得伪造或弄虚作假。
    • 尊重及努力不侵犯他人的知识产权。
    • 避免我们个人利益和公司利益发生冲突或冲突的行为。
    • 为了预防不正当行为对员工进行教育、培训，有关不正当行为的举报、建立为通报者保密和迅速对应不正当行为的制度。
    • 自主开展贡献于国际社会、地区社会发展的活动。
    • 对于给社会秩序和企业的健康发展带来不良影响的反社会势力，不对其进行任何交易、援助及其他的支持行为。
    • 关于产品所含有的矿物，我们努力使供应链透明化并负责任地进行矿产的采购工作。

    管理体制

    为了遵守此CSR宪章，我们建立管理体制并不断对其进行完善。

    • 将根据宪章的精神，遵守有关法律-法规、以及客户的要求。
    • 明确在执行本宪章过成中可能发生的风险，制定尽可能减少风险的制度并不断完善。

    Link: CSR的相关方针类

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