当社および当社グループは、「社会価値と経済価値の好循環」を生み出し、豊かな社会の実現に貢献することを通じて、持続的な企業価値の向上を目指しております。その実現のためには、お客様、従業員、取引先、株主・投資家様、地域社会の皆様との対話を大切にし、信頼関係を構築しながら、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、企業や経済の持続的な発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取り組みを進めてまいります。
記
1. 従業員への還元
当社および当社グループは、会社は人そのものであり、「人」こそが価値創造の中核であると考えています。「社是」を基礎としながら、個人と組織がともにイノベーターであることを目指し、「多様な人材が活躍できる環境と風土」、「一人ひとりの従業員自身の中に育まれる多様な視点」を大切にしています。この両輪で多様な人材の活躍を促進し、人的資本・環境整備への投資を通じて持続的な成長と生産性向上、付加価値の最大化に注力します。自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、ES・エンゲージメントの向上・教育訓練等への積極的な取り組みを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。
（個別項目）
具体的には、賃金の引上げについては労使で議論を重ねながら、過去から継続的に実施しております。教育訓練等については、若年層からマネジメント層までの階層別教育や、技術教育訓練、語学研修、海外実務研修、DX推進に向けた教育を実施しております。働き方においても、仕事と育児・介護の両立支援制度の拡充、フレキシブルな勤務制度など、個と組織の好循環に向けて、環境整備を継続して進めてまいります。
2. 取引先への配慮
当社および当社グループはパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。なお、パートナーシップ構築宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方針の公表を自主的に取り下げます。
また、消費税の免税事業者との取引関係についても、政府が公表する免税事業者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、適切な関係の構築に取り組んでまいります。
3. その他のステークホルダーに関する取組
当社および当社グループは、持続的な企業価値向上のために、多様なステークホルダーとの対話、信頼関係の構築が重要であると考えています。皆様とともに新たな価値を創出することで、社是の実践と持続的な社会の実現に貢献してまいります。
これらの項目について、取り組み状況の確認を行いつつ、着実な取り組みを進めてまいります。
以上
2025年3月1日
（2025年5月1日 代表者変更による更新）
株式会社 金沢村田製作所
代表取締役社長 山本 克彦