以员工个人的【自我开发】为基础，上司，职场，公司给予大力支持，基于人才育成方针，我们灵活运用不同方式，完善的体系，业界顶尖专家辅导，集团轮岗制度，海外培训机会。

同时为能给村田的发展更好地培养合适的人才，村田制作所总公司决定整合中华圈各个村田生产工厂的教育资源，于2020年4月1日成立“中华圈人才开发学院”，地址设在无锡村田有限公司的第二工厂内。

双向的晋升机制， 村田新能源为员工提供双向的晋升机制。通过公平公正的考评机制，根据员工的个人能力和意愿，提供管理型和技术型的成长通道。员工通过自身努力，在工作中不断的学习和成长，可以晋升为管理人员或者行业工程师。

1.员工与公司签订正式劳动合同，按实缴纳五险一金（医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）；
2.有薪休假，完善的假期制度（法定年假+福利年假）；
3.住房补贴；
4.竞争力十足的薪资待遇；
5.享受法定民俗节假日礼物、生日蛋糕等；
6.公司设有母婴室、医务室；
7.鼓励和吸引大学生来锡就业，无锡政府出台了一系列人才补贴，详情请上下述网站查询。
大学生租房补贴
无锡飞凤计划薪酬补贴
无锡飞凤计划购房补贴

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