コーポレート・ガバナンス体制

取締役会

取締役の指名・報酬に係る任意の委員会

取締役会の諮問機関として設置され、役員の指名・報酬に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化しております。
Link: 取締役候補者の指名にて指名諮問委員会の詳細についてご確認いただけます。
Link: 取締役の報酬にて報酬諮問委員会の詳細についてご確認いただけます。

監査の体制

＜監査等委員会＞
内部監査部門や会計監査人と連携のうえ、取締役の職務執行を監査して、監査報告書を作成するとともに、株主総会に提出する会計監査人の選解任・不再任の議案の内容を決定しております。また、監査等委員でない取締役の選任や報酬について株主総会で意見を陳述しております。
Link: 監査等委員会にて監査等委員会の詳細についてご確認いただけます。

執行体制

＜経営会議＞
取締役会及び業務執行取締役の意思決定を補佐するために、経営方針・計画及び重要な業務執行等を審議する機関です。また、経営に影響を及ぼす重要な情報及び業務の執行状況等に関する報告を受け、必要な指示を行っております。議長は代表取締役社長である中島規巨が務めております。

＜執行役員＞
業務執行取締役の指揮の下に、担当する業務の執行を行っております。誠実かつ忠実に執行役員として担当する業務を執行し、自己の担当する業務はもとより、全社的立場に立って、当社の企業価値の向上に努めております。

＜CSR統括委員会＞
サステナビリティに関する取り組みなど、CSR経営を継続的かつ計画的に推進するために設置し、CSRの社内への浸透と社外への一元的対応を行っております。活動状況などについて定期的に取締役会に報告を行っております。委員長は代表取締役社長である中島規巨氏が務めております。

＜リスク管理委員会＞
当社の事業活動に影響を及ぼす全社的なリスクについて、その内容と対策を審議しております。活動内容などについて定期的に取締役会や監査等委員会、経営会議へ報告を行っております。委員長は代表取締役社長である中島規巨氏が務めております。

＜内部統制管理委員会＞
会社の業務の適正を確保するための体制（内部統制システム）の維持ならびに継続的改善を図るために設置し、内部統制システムの整備状況と運用状況の評価、検討をしております。内容について定期的に取締役会や監査等委員会へ報告を行っております。委員長は代表取締役副社長である南出雅範氏が務めております。