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ムラタの人材に対する取り組みについてご紹介します。 持続的な価値創造を実現していくために、従業員のやりがいと成長を組織力の強化に結びつけ、人的資本の強化を図ってまいります。
中期目標 <CSR活動における目標と実績>
ESGデータ集 / GRIスタンダード対照表 / SASB対照表
ムラタでは、「人」こそが価値創造の中核であるという考えのもと、人的資本の強化を図っています。
今後も変化する事業環境に対応できるよう、人材基盤をさらに強固なものにしていくための取り組みを行っています。
エンゲージメントはやりがいと成長を感じることで生み出されるものであるという考えのもと、エンゲージメント向上のための取り組みを行っています。
ムラタの強みである総合力を発揮し続けるために、人材の多様性を維持・強化するための様々な取り組みを行っています。
ムラタで働くすべての人が、健康を実感しながら働ける安全・安心な職場づくりを行っています。
ムラタの経営理念(社是)についてご紹介します。
経営理念である「社是」を変わらず大切にし、新たな価値を創造していきます。
ムラタという企業に共感し、ともに新しい未来を作ってくださる人材を求めています。