可持续发展管理

利益相关者参与

村田将“CS和ES”作为经营的重要价值观。
村田重视与客户、员工、供应商、股东、投资者、地区社会的各位人士等利益相关者的对话，在与各位的交流中认真听取宝贵意见，并将其运用在经营和事业活动中，由此达到与利益相关者共创价值的目的。通过对话与利益相关者建立信赖关系，并与各位创造新价值，为实践公司理念和实现可持续发展社会做出贡献。

利益相关者	交流方式	手段	具体事例
	从客户新产品的企划、开发、设计的初始阶段开始，就通过技术交流会等交流方式，努力把握客户的需求。用这种活动解决客户的困惑之事或满足客户的需求，努力与客户建立长期的信赖关系。	营业活动中的交流 商品展会、在线研讨会 网站、社交媒体	Link: 对客户与品质的责任与行动
	我们希望成为一家能够让每一位员工在日常工作中感受到工作价值并能持续成长的企业。为了形成这样的企业文化，我们正在推进双向沟通。	社长方针说明会 员工调查 员工培训（阶层教育、理念教育等） 与董事的对话会	Link: 促进个人和组织成长的举措
		内部举报制度、咨询窗口 劳资协商	Link: 保障本公司劳动者的人权
		员工的安全和健康	Link: 安全・安心的职场环境与健康经营
	为了确立与供应商相互信任、共同繁荣的关系，村田十分重视沟通。我们与供应商共同致力于改进固有技术和管理技术，进行公平、公正、诚实的应对，遵守法律法规，并遵循社会道德建立了信赖关系。	日常采购惯例中的供应商应对 供应商专用网站 为供应商开设的咨询窗口 对供应商召开说明会并开展问卷调查 对供应商的现场监查 与供应商的对话会	Link: 可持续采购
	致力于及时、公平、准确地向股东和投资者披露信息。同时，为实现持续成长和提高中长期企业价值，积极地与股东和投资者开展建设性的对话。	财务业绩说明会 公司说明会 与分析师、机构投资者进行个别面谈 与机构投资者行使表决权的负责人等进行个别对话 面向个人投资者的说明会 股东大会 面向股东的报告书	Link: Policy for Constructive Dialogue with Shareholders and Investors
	我们希望村田能成为“给当地带来喜悦与自豪的企业”。为了实现这一目标，我们通过持续开展有助于解决业务所在地区的课题的活动，努力让当地的民众了解村田的事业和措施，并利用多种交流方法加强沟通，构建良好的信赖关系。	与工厂、事业所所在地区的地方政府、邻近居民、NPO等的对话和信息交流会 工厂参观 对当地活动的参与和赞助 员工参与的当地志愿者活动 上门（出差）授课和开设电子工作教室実施	Link: 与社会及当地社区之间的共存