目标（2025年度～2027年度）
为了实现Vision2030提出的“理想姿态”，中期方针2027设定了以下重点课题，致力于推进多种措施进行可持续改进。
实现脱碳社会
| 中长期目标 |
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2027年度目标
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- GHG※1排放量（Scope1,2）：97.6万t-CO2e（较2019年度减少39%）
- GHG排放量（Scope3）：数据完善
- 可再生能源的引进比率：55％
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2030年度目标
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- GHG排放量（Scope1,2）：87.3万t-CO2e（较2019年度减少46%）
- GHG排放量（Scope3）：324.6万t-CO2（较2019年度减少27.5%）
- 可再生能源的引进比率：75％
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2035年度目标
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2040年度目标
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2050年度目标
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＜措施详情＞
Link: 实现脱碳社会
Link: 对TCFD的应对
实现循环型社会
| 中长期目标 |
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2027年度目标
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- 可持续的资源利用比率※1：16％
- 循环资源转化率※2：41％
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2030年度目标
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- 可持续的资源利用比率：25％
- 循环资源转化率：50％
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2050年度目标
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- 可持续的资源利用比率：100％
- 循环资源转化率：100％
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＜措施详情＞
Link: 实现循环型社会
实现多样性和工作价值
| 中长期目标 |
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2027年度目标
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- 员工敬业度肯定回答比率：71%以上
- 全球经验者人数※1：1,500人（3年累计）
- 女性管理人员占比※2：7%
- 自评健康观※3：79%
- 工伤事故千人伤害率（休息4天以上）：小于0.44
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2030年度目标
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- 员工敬业度肯定回答比率：76%以上
- 全球经验者人数：3,000人（6年累计）
- 女性管理人员占比：10%
- 自评健康观：80%
- 工伤事故千人伤害率（休息4天以上）：小于0.39
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＜措施详情＞
Link: 动态适材适所
Link: 实现个体与组织的良性循环
Link: 安全・安心的职场环境与健康经营
尊重人权
| 中长期目标 |
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2027年度目标
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- 对于确定的显著人权风险实施预防和减轻、监测、信息披露的比率：100%
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2030年度目标
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- 对于确定的显著人权风险实施预防和减轻、监测、信息披露的比率：100%
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＜措施详情＞
Link: 尊重人权
社会和地区的发展
| 中长期目标 |
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2027年度目标
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- 地区内公司的印象调查肯定回答率：70%以上※1
- STEAM教育计划体验人数（以村田所在地的中小学生为中心）：31,000人 / 年※2
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2030年度目标
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- 地区内公司的印象调查肯定回答率：75%以上※1
- STEAM教育计划体验人数（以村田所在地的中小学生为中心）：34,000人 / 年※2
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＜措施详情＞
Link: 与社会及当地社区之间的共存