2022/7/19
株式会社村田制作所
代表董事社长 中岛 规巨
为最大限度地激发员工活力，株式会社村田制作所（以下简称“本公司”）以及日本国内主要关联公司，决定自2024年4月1日起，将退休年龄由现行规定的60岁延长至65岁。
目的
～激发多元人才活力，让个人和组织争做创新者～
激发多元人才活力并发挥其各自特长，是灵活应对激变的环境、持续催生创新的源泉。为此，本公司不仅尊重身份属性的差异，而且尊重员工在能力、见识、经验等抽象意义上的多样性。
人力资本是创新的源泉，本公司作为Innovator in Electronics，需要为不断提升人力资本价值而进行投资，只有这样才能持续地为社会创造出价值。基于此，作为该投资举措的重要一环，本公司决定导入65岁退休制度，并为确保员工可以安心工作到65岁创造良好的环境。
此外，为了使每一位员工能够自主选择自己的职业生涯路线，除了65岁退休制度外，还将导入让员工在60至64岁时可以选择退休的“选择性退休制度”。
本公司通过让所有员工安心工作、尊重多样性、加强协作，将在社会课题解决中继续扮演创新者的角色。
理念
通过为经验丰富的资深员工提供可安心工作到65岁的良好环境，
・最大限度地发挥人才从丰富经验中获取的能力与见识，激发人才活力，使其持续做出贡献
・让人才不惧应对变化、不惧挑战新领域和新业务，获得更多的见识与能力，让能力得到充分发挥
・让每个人着眼于65岁以后的人生，思考职业生涯规划，选择60岁以后的工作方式
65岁退休制度要点概述
（1）将退休年龄从60岁延长至65岁
（2）年龄超过60岁后，继续沿用59岁及以下员工的工资体系，将贡献度与职责绩效体现在待遇中
（3）超出现行退休工资制度规定的年龄后，按照另行规定的标准，退休工资年限延续到65岁
（4）导入员工在60岁至64岁可以选择退休的“选择性退休制度”
（5）提高返聘资深员工的现行待遇水平
关于村田制作所
村田制作所是一家全球性的综合电子元器件制造商，主要从事以陶瓷为基础的电子元器件的开发、生产和销售业务。致力于通过自身开发积累的材料开发、工艺开发、商品设计、生产技术以及对它们提供支持的软件和分析评估等技术基础，创造独特产品，为电子社会的发展做出贡献。 详情请单击此处链接
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