ESG数据集 / GRI标准参考表 / SASB标准参考表

ESG数据集

环境
社会
治理

环境

温室气体（GHG）排放情况^※1			单位	2019年度（基准年）	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
GHG总排放量^※2			t-CO₂e	6,081,000	5,762,000	5,552,000	4,725,000	4,438,000	合并
	Scope1^※3		t-CO₂e	293,000	260,000	264,000	195,000	190,000	合并
		CO₂	t-CO₂	171,000	167,000	152,000	137,000	139,000	合并
		CH₄	t-CO₂e	0	1	1	0	1	合并
		N₂O	t-CO₂e	0	200	400	300	300	合并
		HFCs	t-CO₂e	1,000	27,000	32,000	21,000	12,000	合并
		PFCs	t-CO₂e	120,000	62,000	74,000	30,000	33,000	合并
		SF₆	t-CO₂e	0	4,000	5,000	7,000	5,000	合并
		NF₃	t-CO₂e	0	100	200	300	800	合并
		其他	t-CO₂e	0	0	0	0	0	合并
	Scope2^※4		t-CO₂	1,311,000	1,140,000	1,077,000	853,000	854,000	合并
	Scope1, 2		t-CO₂e	1,604,000	1,400,000	1,341,000	1,048,000	1,044,000	合并
	Scope3		t-CO₂	4,477,000	4,362,000	4,211,000	3,677,000	3,395,000	合并
		Category 1 外购商品和服务	t-CO₂	2,481,000	2,530,000	2,514,000	2,148,000	1,986,000	合并
		Category 2 资本货物	t-CO₂	825,000	519,000	717,000	597,000	491,000	合并
		Category 3 燃料和能源相关活动（不包含在Scope1或Scope2中）	t-CO₂	38,000	229,000	243,000	227,000	243,000	合并
		Category 4 上游运输和分销	t-CO₂	347,000	382,000	256,000	221,000	232,000	合并
		Category 5 运营中产生的废弃物	t-CO₂	20,000	22,000	37,000	32,000	35,000	合并
		Category 6 商务旅行	t-CO₂	20,000	20,000	6,000	13,000	12,000	合并
		Category 7 员工通勤	t-CO₂	35,000	36,000	34,000	34,000	34,000	合并
		Category 8 上游租赁资产	t-CO₂	400	500	700	700	600	合并
		Category 9 下游运输和分销	对象外（本公司的产品属于中间产品，至一级客户的运输环节归入类别4。后续产品的流通和运输路线未知，无法合理计算，因此排除。）						合并
		Category 10 售出商品加工	t-CO₂	148,000	77,000	66,000	56,000	60,000	合并
		Category 11 售出商品使用	t-CO₂	546,000	523,000	314,000	306,000	285,000	合并
		Category 12 售出商品报废处理	t-CO₂	7,000	9,000	7,000	7,000	7,000	合并
		Category 13 下游租赁资产	对象外（本公司未开展租赁业务，因此排除。）						合并
		Category 14 特许经营	对象外（本公司业务不涉及特许经营，因此排除。）						合并
		Category 15 投资	t-CO₂	10,000	14,000	17,000	35,000	10,000	合并
各地区GHG排放比例
	日本		％	66	75	73	71	76	合并
	中国		％	21	17	16	19	14	合并
	亚洲		％	12	7	10	9	8	合并
	其他		％	1	1	1	2	2	合并
能源消耗总量^※5			TWh	7.81	8.65	7.39	6.92	7.22	合并
不可再生能源消耗总量（燃料、蒸汽、热能、制冷、电力）			MWh	3,429,000	3,335,000	3,079,000	2,559,000	2,564,000	合并
电力消耗总量			MWh	2,356,000	2,786,000	2,665,000	2,568,000	2,741,000	合并
	不可再生能源电力消耗量		MWh	2,321,000	2,194,000	2,033,000	1,630,000	1,668,000	合并
	可再生能源电力消耗量（风力、太阳能、水力、地热等）		MWh	35,000	593,000	632,000	938,000	1,073,000	合并
可再生能源引入比例			％	1.5	21.3	23.7	36.5	39.2	合并
单位能源消耗的当期利润强度^※6			MWh/亿日元	4,267	2,754	2,913	3,827	3,088	合并

化学物质管理			单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
PRTR物质的处理量			t	20,100	20,600	18,000	12,400	15,400	合并（日本国内）^※7
PRTR物质的排放量			t	280	330	250	270	280	合并（日本国内）^※7
PRTR物质的转移量			t	5,500	5,600	1,420	860	4,000	合并（日本国内）^※7
针对2030年度目标，作为减排对象的挥发性有机化合物（VOC）
	处理量		t	-	44,000	39,100	35,600	39,120	合并
		日本国内	t	-	38,800	34,800	32,600	34,300	合并
		海外	t	-	5,200	4,200	3,000	4,820	合并
	排放量		t	-	1,910	1,690	1,310	1,540	合并
		日本国内	t	-	1,580	1,440	1,100	1,310	合并
		海外	t	-	340	250	210	230	合并
从2000年开始致力于减少排放的特定20种挥发性有机化合物（VOC）
	处理量		t	27,200	32,400	27,700	22,400	27,600	合并（日本国内）^※7
	排放量		t	1,150	1,320	1,000	830	880	合并（日本国内）^※7
	大气排放率		％	4.2	4.1	3.6	3.7	2.5	合并（日本国内）^※7
大气污染物（NOx）的排放量			t	210	130	120	94	181	合并（日本国内）^※7
大气污染物（SOx）的排放量			t	1.7	1.5	1.6	0.4	6.7	合并（日本国内）^※7

废弃物管理	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
排放物总量	t	105,000	102,000	86,000	71,000	84,000	合并
回收量（填埋除外）	t	102,100	98,200	84,000	70,000	83,000	合并
回收率（填埋除外）^※8	%	98	96	97	99	98	合并
有害废弃物量^※9	t	43,000	33,000	27,000	24,000	29,000	合并
非有害废弃物量	t	62,000	69,000	59,000	47,000	55,000	合并
填埋量^※10	t	2,300	4,400	2,300	1,000	1,400	合并
废弃物总排放量的销售额原单位	t/十亿日元	64	56	51	43	48	合并
已使用产品的回收量^※11	t	-	-	0.48	0.84	0.97	-

水资源管理		单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
取水量		千m³	17,900	18,400	17,100	16,800	17,200	合并
	地方自治体的用水管道（或是使用了其他的用水管道设施）	千m³	12,800	13,400	12,700	12,100	12,300	合并
	淡水、地表水（湖、河流等）	千m³	0	0	0	0	0	合并
	淡水、地下水	千m³	5,100	4,900	4,300	4,700	4,900	合并
排水量		千m³	15,600	15,300	13,600	13,600	14,400	合并
使用量^※12		千m³	2,300	3,000	3,400	3,200	2,800	合并
回收量		千m³	4,900	4,900	4,100	4,400	3,400	合并
回收率^※13		%	21	21	19	21	17	合并
取水量的销售额原单位		千㎥/十亿日元	11.67	11.29	9.43	9.96	10.49	合并

环境相关违规事件	单位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
违规事件的件数（1万美元以上）	件	0	0	0	0	合并
罚款金额（1万美元以上）	US$	0	0	0	0	合并
导致行政处罚的案件数量	件	0	0	0	0	合并
涉及厂区外泄漏的事故数量	件	3	4	4	2	合并

环境会计相关事项	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
环境及能源投资	百万日元	1,900	1,800	3,800	5,500	5,900	合并（日本国内）^※7
环境及能源事业支出	百万日元	7,200	8,600	9,500	6,400	9,900	合并（日本国内）^※7
通过减少环境负荷达成的单一年度经济效果	百万日元	430	1,110	3,150	3,860	2,710	合并

获取ISO14001	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
获取认证的比例	％	96	100	100	100	98	合并

※1
本数据基于SBT标准，涵盖了村田集团95%以上的业务。
※2
指定位数以下的数字将被四舍五入，因此细目和总和可能不一致。
※3
计算涵盖的地点和Scope1的气体种类在2019～2021年度逐步扩大。
※4
关于Scope2的CO₂计算方法：基于市场（使用每份购电协议的CO₂排放系数的计算方法）进行计算。
※5
能源消耗总量是电力（一次能源换算）和燃料能源消耗量的总和，可能与表中数字的总和有所不同。
※6
自2023年度以来，我们一直采用国际财务报告准则（IFRS）代替之前的美国通用会计准则。
※7
指日本国内集团公司。
※8
回收率（填埋除外）：排放物总量、回收量的指定位数以下的数字被四舍五入，因此计算结果可能不完全一致。
※9
有害废弃物数量：各国的定义不同。在日本是指特别管理工业废弃物。
※10
填埋量：日本从2003年开始保持零埋填量。但是不包括为进行妥善处理而必须填埋的废弃物。
※11
已使用产品的回收量：使用广域认证制度回收的产品数量
※12
使用量：用取水量-排水量来计算。
※13
回收率：用“回收量/（回收量+取水量）”进行计算。

社会

员工构成	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
员工人数（合并）	人	75,184	77,581	73,164	73,165	72,572	合并
日本国内	人	31,775	32,291	33,178	33,908	34,786	合并
海外	人	43,409	45,290	39,986	39,257	37,786	合并
男性	人	39,274	40,802	40,097	40,753	40,840	合并
女性	人	35,910	36,779	33,067	32,412	31,732	合并
员工总数中女性所占比率	%	47.8	47.4	45.2	44.3	43.7	合并
员工人数（单独）	人	9,528	9,771	10,089	10,401	10,865	单独
男性	人	7,429	7,558	7,742	7,883	8,192	单独
女性	人	2,099	2,213	2,347	2,518	2,673	单独
员工总数中女性所占比率	%	22	22.7	23.3	24.2	24.6	单独
平均连续工作年数	年	14.7	14.3	14.1	13.9	14.1	单独
男性	年	15.1	14.7	14.6	14.4	14.7	单独
女性	年	13.2	12.7	12.5	12.2	12.3	单独
平均年龄	岁	40.1	40.1	40.1	39.9	40.1	单独
男性	岁	41.1	41.2	41.2	41.0	41.3	单独
女性	岁	36.5	36.5	36.5	36.5	36.6	单独
残疾人雇用比率	%	2.33	2.37	2.38	2.47	2.52	合并（日本国内）^※1

管理层构成	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
管理人员人数（合并）^※2	人	-	-	1,805	1,828	1,919	合并
男性	人	-	-	1,723	1,739	1,811	合并
女性	人	-	-	82	89	108	合并
女性管理人员比率	%	-	-	4.5	4.9	5.6	合并
相当于课长级别的管理层人数（管理层人员的人数）	人	-	-	1,489	1,539	1,624	合并
男性	人	-	-	1,410	1,450	1,521	合并
女性	人	-	-	79	89	103	合并
相当于课长级别的女性管理职员比例	%	-	-	5.3	5.8	6.3	合并
相当于部长级别以上的管理层人数（管理层人员的人数）	人	-	-	316	295	295	合并
男性	人	-	-	313	291	290	合并
女性	人	-	-	3	4	5	合并
相当于部长级别以上的女性管理职员比例	%	-	-	0.9	1.4	1.7	合并
管理人员人数（单独）^※2	人	712	749	800	831	875	单独
男性	人	699	731	772	798	840	单独
女性	人	13	18	28	33	35	单独
女性管理人员比率	%	1.8	2.4	3.5	4.0	4.0	单独
相当于课长级别的管理层人数（管理层人员的人数）	人	556	596	635	669	710	单独
男性	人	544	579	608	638	678	单独
女性	人	12	17	27	31	32	单独
相当于课长级别的女性管理职员比例	%	2.2	2.9	4.3	4.6	4.5	单独
相当于部长级别以上的管理层人数（管理层人员的人数）	人	156	153	165	162	165	单独
男性	人	155	152	164	160	162	单独
女性	人	1	1	1	2	3	单独
相当于部长级别以上的女性管理职员比例	%	0.6	0.7	0.6	1.2	1.8	单独

录用	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
应届毕业生录用人数^※3	人	1,001	915	938	1,072	974	合并（日本国内）^※4
男性	人	686	615	619	757	658	合并（日本国内）^※4
女性	人	315	300	319	315	316	合并（日本国内）^※4
女性比率	%	31.5	32.8	34.0	29.4	32.4	合并（日本国内）^※4
有工作经验者录用人数^※5	人	309	517	628	465	490	合并（日本国内）^※4
男性	人	253	414	474	305	318	合并（日本国内）^※4
女性	人	56	103	154	160	172	合并（日本国内）^※4
女性比率	%	18.1	19.9	24.5	34.4	35.1	合并（日本国内）^※4
有工作经验者录用比例	%	23.6	36.1	40.1	30.3	33.5	合并（日本国内）^※4
应届毕业生录用人数^※3	人	447	335	349	435	415	单独
男性	人	282	214	222	300	276	单独
女性	人	165	121	127	135	139	单独
女性比率	%	36.9	36.1	36.4	31.0	33.5	单独
有工作经验者录用人数^※5	人	121	168	318	263	199	单独
男性	人	106	136	256	176	144	单独
女性	人	15	32	62	87	55	单独
女性比率	%	12.4	19	19.5	33.1	27.6	单独
有工作经验者录用比例	%	21.3	33.4	47.7	37.7	32.4	单独

离职率	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
离职率^※6	%	-	-	-	-	8.8	合并
	%	2.0	2.0	2.2	2.3	2.2	合并（日本国内）^※4
	%	1.7	1.9	2.0	2.1	2.2	单独
因个人原因自愿离职率^※6	%	-	-	-	-	6.1	合并
	%	1.5	1.5	1.8	1.8	1.8	合并（日本国内）^※4
	%	1.4	1.5	1.7	1.7	1.8	单独

培训	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
普通员工教育（e-learning注册人数）	人	33,975	35,116	37,648	37,584	39,143	合并（日本国内）^※4
各阶层接受培训的实际成绩	人	4,590	6,690	10,794	11,547	12,582	合并（日本国内）^※4
员工教育费用	百万日元	1,012	1,363	1,740	1,963	2,042	合并
员工教育时间	小时	-	249,238	277,681	322,603	282,448	合并（日本国内）^※4
海外间接员工在其他分公司的工作经验比例	%	-	3.0	5.3	6.2	7.8	合并
人力资本投入回报率（HCROI）	%	168.8	183.9	158.7	153.0	152.4	合并

工作方式	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
弹性时间制适用人员	人	4,959	5,315	5,739	6,273	6,695	单独
超级弹性时间制适用人员	人	881	898	845	826	876	单独
带薪休假利用率^※7	%	74.4	67.1	71.1	76.1	75.9	单独
实际工作总时数	小时	159.5	158.7	156.2	156.6	156.0	单独
平均加班时间	小时	15.3	17.4	15.6	15.2	15.6	单独
男性育儿休假率^※8	%	8.0	18.0	32.0	50.0	72.0	单独
女性育儿休假率^※9	%	100.0	100.0	106.0	98.0	93.0	单独

薪资			单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
女性工资相对于男性工资
	全体员工		%	-	-	62.8	63.8	64.5	单独
		员工	%	-	-	62.0	62.9	63.7	单独
		临时员工	%	-	-	64.9	68.9	75.9	单独

劳动安全卫生			单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
误工工伤率（LTIFR）^※10			-	0.30	0.35	0.37	0.37	0.37	合并
重大工伤事故件数^※11			件	0	0	0	0	0	合并
休假工伤件数			件	48	56	58	54	56	合并
工伤事故千人伤害率^※12（记录无假工伤的村田专有标准）
	全体员工		-	1.56	1.70	1.44	1.28	1.26	合并
		正式员工派遣员工	-	1.31	1.59	1.35	1.21	1.23	合并
		承包商员工	-	4.22	2.85	2.71	2.36	1.80	合并
工伤事故千人伤害率^※12（休息4天以上）
	全体员工		-	0.52	0.46	0.63	0.54	0.51	合并
		正式员工派遣员工	-	0.45	0.43	0.60	0.52	0.49	合并
		承包商员工	-	1.32	0.78	1.02	0.86	0.72	合并
获取ISO45001 认证的比例			%	82	82	83	90	92	合并
专属产业医师的人数			人	15	16	16	15	19	合并（日本国内）^※4

社会贡献/社区	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
社会贡献支出总金额	百万日元	215	295	688	1,017	513	单独
社会贡献支出总金额	百万日元	-	588	1,018	1,362	894	合并
捐赠金额的实际成绩	百万日元	196	176	489	704	276	单独
捐赠金额的实际成绩	百万日元	-	294	586	821	434	合并

社会贡献活动		单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
参加了社会、地区贡献活动的累计人数		人	8,027	14,288	14,050	20,759	18,758	合并
培养下一代支援活动		件	146	254	345	373	550	合并
对当地社会的支援		件	270	400	567	724	730	合并
环境保护		件	22	60	64	59	97	合并
	村田之森活动的参加人数	人	128	91	133	198	145	合并（日本国内）^※4
文化支援（体育、艺术、传统文化产业）		件	13	59	108	142	169	合并
学术支援		件	16	74	37	67	50	合并
其他		件	24	69	83	65	52	合并

村田学术振兴与教育财团的学术支援活动^※13	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
助成額	百万日元	426	462	552	551	621	-
其中日本国内	百万日元	410	446	533	523	589	-
其中海外	百万日元	16	16	19	27	32	-
研究资助	件	213	219	179	181	187	-
其中日本国内	件	173	179	133	135	135	-
其中海外	件	40	40	46	46	52	-
研究会资助	件	34	14	21	16	25	-
研究人员海外派遣援助	件	59	12	20	57	57	-
教育资助	件	-	-	-	-	20	-

※1
残疾人雇用比率：以村田制作所及其特别关联子公司的合计为基础计算。
※2
管理人员人数：从2020年度起包括专家管理层。
※3
应届毕业生录用人数：将全球范围内的录用等计入应届毕业生录用人数中，并重新计算了2016年起的数值。
※4
指日本国内集团公司。
※5
有工作经验者录用人数：修改定义并重新计算了2016年起的数值。
※6
2022年度起修改了有关离职率及因个人原因的离职率的定义。
※7
带薪休假利用率：从2022财年开始更改了带薪休假利用率的计算期間。
※8
男性育儿休假率：表示期间内休育儿假的男性员工数/期间内配偶生育的男性员工数。
※9
女性育儿休假率：表示期间内休育儿假的女性员工数/期间内生育的女性员工数。
※10
误工工伤率（LTIFR）：以平均每百万实际劳动时间因工伤事故造成的伤亡人数表示工伤事故频率。2019年度起进行合并计算。
※11
重大工伤事故件数：以千人工伤率表示造成身故或留下后遗症的重大工伤事故。
※12
工伤事故千人伤害率：表示1年内每1000名工人发生的伤亡人数的比率。
※13
村田学术振兴与教育财团：村田本着通过振兴学术对科学技术发展贡献所有力量的思想，于1985年成立了“村田学术振兴财团”。该财团向为科学技术进步与发展以及对人文、社会科学领域各种问题的解决作出贡献的研究提供资助，并促进研究人员的国际交流。
2023年更名为“村田学术振兴与教育财团”，2024年度开始向学校及教师提供赞助，旨在推进STEAM教育和产品制造教育。

治理

合规	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
完成有关《企业伦理规范・行动指南》培训的人数	人	-	37,345	36,052	34,555	33,596	合并（日本国内）^※1
通报件数	件	151	114	108	143	222	合并（日本国内）^※1

反腐败	单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
完成了反腐败培训的人数^※2	人	7,316	9,297	9,450	8,982	11,357	合并（日本国内）^※1
完成有关防止违反垄断法培训的人数	人	4,919	4,753	4,898	4,705	4,659	合并（日本国内）^※1

遵纪守法、风险管理		单位	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	对象范围
政治献金及其他支出		百万日元	0.9	1.16	0.4	1.4	0.4	合并
	游说活动、利益代表及其他类似的活动	百万日元	0	0	0	0	0	合并
	地方、区域和国政级别的政治活动/组织/候选人	百万日元	0.9	1.16	0.4	1.4	0.4	合并
	行业组织或免税组织（智库等）	百万日元	0	0	0	0	0	合并
	其他（与投票法案及居民投票相关的支出）	百万日元	0	0	0	0	0	合并

（截至2025年6月27日）

董事会的构成	单位		对象范围
董事人数	人	12	单独
外部董事的人数	人	6	单独
外部董事中被指定为独立董事的人数	人	6	单独
内部董事的人数	人	6	单独
外部董事的比率	%	50	单独
女性董事的人数	人	2	单独
女性比率	％	16.7	单独
董事平均任期	年	5.0	单独
审计等委员会的构成
审计等委员的人数	人	4	单独
外部审计等委员的人数	人	3	单独
提名咨议委员会的构成
委员长	-	外部董事	-
提名咨议委员的人数	人	4	单独
外部董事的人数	人	3	单独
薪酬咨议委员会的构成
委员长	-	外部董事	-
薪酬咨议委员的人数	人	4	单独
外部董事的人数	人	3	单独

召开次数等	单位	2024年度	对象范围
董事会召开次数^※3	次	13	单独
外部董事的董事会出席率	%	100	单独
审计等委员会召开次数	次	10	单独
提名咨议委员会召开次数^※4	次	9	单独
薪酬咨议委员会召开次数^※4	次	14	单独

会议出席率	单位	中島規巨	岩坪浩	南出雅範	泉谷寛	村田崇基	小澤芳郎
董事会出席率（2024年度）	%	100	100	100	100	100	100
审计等委员会出席率（2024年度）	%	-	-	-	-	-	100
提名咨议委员会出席率（2024年度）	%	-	-	100	-	-	-
薪酬咨议委员会出席率（2024年度）	%	-	-	100	-	-	-
外部董事
会议出席率	单位	安田結子	西島剛志	伊奈博之	山本高稔	宗像直子	榎本成一
董事会出席率（2024年度）	%	100	100	100	100	100	100
审计等委员会出席率（2024年度）	%	-	-	-	100	100	100
提名咨议委员会出席率（2024年度）	%	100	89	-	100	-	-
薪酬咨议委员会出席率（2024年度）	%	100	100	-	-	100	-

薪酬
薪酬的组成、手续和实绩等	请参阅以下页面 Link: 关于董事的报酬

股份数	单位	中島規巨	岩坪浩	南出雅範	泉谷寛	村田崇基	小澤芳郎
持有的本公司股份数（截至2025年9月30日）	株	96,185	71,710	39,305	8,610	3,041,975	9,000
外部董事
股份数	单位	安田結子	西島剛志	伊奈博之	山本高稔	宗像直子	榎本成一
持有的本公司股份数（截至2025年9月30日）	株	-	-	-	9,000	300	-

※1
指日本国内集团公司。
※2
每年一次，对一定阶层的员工以e-learning的形式进行反腐败培训。
※3
除上表中所示的董事会会议次数外，2024年度还根据公司法第370条和公司章程第25条的规定，实施了一次被视为董事会决议的书面决议。
※4
2024年度，提名和薪酬联合咨议委员会联合召开了4次会议

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