村田制作所开展CSR活动的方法

CSR宪章

村田基于其经营理念,制定了“CSR宪章”作为全体员工均应遵守的规范,其目的在于遵纪守法、基于崇高的企业伦理,努力提高管理透明度、尊重人权、加强安全卫生管理、为社会作贡献、开展环境保护,使村田成为一家始终得到社会信赖的企业。

企业管理

为了使村田成为社会开放的存在,成为一家值得信赖和尊敬的企业,我们将尽到向社会履行说明的责任,提高经营透明度。

  • 促进客户、员工、股东和投资者、供应商、地区社会、以及其他利益相关者之间的沟通。
  • 提高经营透明度、监察的实效性,同时强化内部控制体系。

人权与劳动

我们尊重每一个人的人权和尊严。

  • 严禁强迫劳动,所有工作不雇用童工。
  • 保证法律规定的劳动时间、假日、休假、工资,禁止因年龄、残疾、民族、性别、婚姻状况、国籍、政治面貌、种族、宗教、性取向、性别认同、工会成员身份等任何理由而歧视劳工及非人道主义。
  • 遵守各国的法律,尊重工会等组织争取的权利,促进与工会的自由交流。

安全卫生

我们力求通过保证安全舒适的工作环境和对员工进行健康管理,来提高产品与服务的品质,并提高员工对伦理道德的意识。

  • 确保工作环境的安全与卫生、为保证舒适的环境进行管理。如果发生了工伤或疫情等突发(紧急)事件,及时把握情况、并制订应急对策等,迅速作出适当的措施。
  • 为了防止事故或健康障碍的发生,包括生产设备以及机器在内的所有机械装备采取安全措施。
  • 针对对身体产生负荷担的工作,经常调查情况、进行适当的管理。
  • 确保福利设施(宿舍、食堂等)的安全及卫生状态。

环境保护

我们力求在开展企业活动的过程中,控制对社会、环境、自然资源的不良影响,以实现可以健康放心生活的社会。

  • 遵守法律法规,向有关机构申请并取得所有环境保护方面必要的认证,同时公布或报告相关信息。
  • 遵守指定的化学物质、排水、污泥、排气等相关管理法令,制定自主基准力求对环境的影响最小化。村田自主设定目标,减少温室气体的排放、适当监管废弃物排放。
  • 构筑并运营推进环保活动的管理系统(PDCA)。

公平交易与伦理

为了尽到社会责任,成为得到社会信赖的企业,我们力求达到最高伦理水平。

  • 在一切经营活动中禁止贪污、恐吓、侵占,通过贿赂等方法获取或提供不法利益。
  • 禁止滥用优势地位,妨碍公平·透明·自由的竞争。
  • 向利益相关方积极提供和披露信息。准确记录顾及商业活动、劳动、劳工、健康与安全和环境习惯做法相关的信息,并按照相关的法律要求,向所有相关方公开这些信息,不得伪造或弄虚作假。
  • 尊重及不侵犯他人的知识产权。
  • 为了预防不正当行为对员工进行教育、培训,有关不正当行为的举报、建立为通报者保密和迅速对应不正当行为的制度。
  • 自主开展贡献于国际社会、地区社会发展的活动。
  • 对于给社会秩序和企业的健康发展带来不良影响的反社会势力,不对其进行任何交易、援助及其他的支持行为。
  • 关于产品所含有的矿物,我们努力使供应链透明化并负责任地进行矿产的采购工作。

管理机制

为了遵守此CSR宪章,我们建立管理体制并不断对其进行完善。

  • 将根据宪章的精神,遵守有关法律-法规、以及客户的要求。
  • 明确在执行本宪章过成中可能发生的风险,制定尽可能减少风险的制度并不断完善。