持股人参与

与利益相关者的交流

客户
员工
股东、投资者
供应商
地区社会的民众

村田重视与客户、员工、股东、投资者、供应商、地区社会的各位人士等利益相关者的对话，在与各位的交流中认真听取宝贵意见，并将其运用在经营和事业活动中，由此达到与利益相关者共创价值的目的。通过对话与利益相关者建立信赖关系，并与各位创造新价值，为实践公司理念和实现可持续发展社会做出贡献。

客户

与利益相关者的关系	村田将“CS和ES”作为经营的重要价值观。为了实现“CS和ES”，村田从客户新产品的企划、开发、设计的初始阶段开始，就通过技术交流会等交流方式，努力把握客户的需求。用这种活动解决客户的困惑之事或满足客户的需求，努力与客户建立长期的信赖关系。
参与方式	营业活动中的交流商品展会、在线研讨会网站、社交媒体
参与的具体示例	把握客户需求的交流活动参加日本国内外的众多展会，以把握客户需求。在村田展位上重现客户遇到困难的情形，由工程师们演示如何使用本公司产品解决这些问题。此外，为了满足客户对非面对面交流的需求，公司举办了网络研讨会（在线研讨会），客户可以使用PC或智能手机在任何地方参与，公司还通过会员制门户网站提供服务。通过加强与客户的面对面和虚拟沟通，快速准确地把握客户的需求，并根据他们的烦恼和要求开发优秀的方案和产品。

员工

与利益相关者的关系	村田将“CS和ES”作为经营的重要价值观。我们希望成为一家能够让每一位员工在日常工作中感受到工作价值并能持续成长的企业。为了形成这样的企业文化，我们正在推进双向沟通。
参与方式	社长方针说明会员工调查员工培训（阶层教育、理念教育等）与董事的对话会内部门户网站、内部宣传报内部举报制度、咨询窗口劳资协商
参与的具体示例	利用公司内部门户网站推进Vision共鸣活动利用公司内部门户网站推进Vision共鸣活动，旨在促进员工对Vision2030和中期方针2024的理解和共鸣，提高积极性，并改善相关信息的可访问性。2023年度，公司发表了一篇基于座谈会的文章，在座谈会会上，管理层和来自日本国内外的员工分享了他们对Vision2030的解读和实现理想姿态的见解。通过传达管理层重视的主题以及他们希望传递给下一代的精神，并在全公司内部分享从员工的角度对Vision2030的看法，他们觉得哪些部分存在问题或疑问，以及他们如何在整个公司内将其付诸实践，使每位员工都能找到自己与Vision的联系，并将实现理想姿态当作自己的责任，创造契机采取行动。

股东、投资者

与利益相关者的关系	村田致力于及时、公平、准确地向股东和投资者披露信息。同时，为实现持续成长和提高中长期企业价值，积极地与股东和投资者开展建设性的对话。
参与方式	面向证券分析师和投资者的说明会（信息说明会、ESG说明会、财务业绩说明会）面向个人投资者的简报会工厂参观会与国内外证券分析师和投资者的会议股东大会网站（IR、投资者信息）
参与的具体示例	促进与股东和投资者的建设性对话制定了与股东和投资者进行建设性对话的方针，并通过IR活动努力将企业价值最大化。每年与投资者和分析师进行500多次对话的同时，根据对话过程中获得的股东和投资者的意见，在2023年度，在IR说明会上为外部董事和资本市场之间的对话创造了机会，并组织大家参观港未来创新中心的活动，旨在加深对本公司技术和新事业措施的理解。公司还致力于扩大信息披露，包括发布IR说明会的录像、改进说明会的材料以及为个人投资者举办说明会。

Link: Policy for Constructive Dialogue with Shareholders and Investors

供应商

与利益相关者的关系	村田为了确立与供应商相互信任、共同繁荣的关系，十分重视沟通。我们与供应商共同致力于改进固有技术和管理技术，进行公平、公正、诚实的应对，遵守法律法规，并遵循社会道德建立了信赖关系。
参与方式	日常采购惯例中的供应商应对供应商专用网站为供应商开设的咨询窗口对供应商召开说明会并开展问卷调查对供应商的现场监查与供应商的对话会
参与的具体示例	减少整个供应链中环境影响的措施公司通过环境方针说明会向供应商介绍村田的环境目标以及措施案例，作为气候变化对策和可持续的资源利用等环境方面采取的措施。公司还与供应商举行一对一对话会，举行活动听取供应商对减少环境影响等问题的看法以及对村田的期望和要求。公司将从这些活动中接收到的供应商的意见，与采购部门和业务部门以及可持续发展推进部门等其他相关部门共享，努力在整个供应链上提升经济价值和社会价值。

地区社会的民众

与利益相关者的关系	我们希望村田能成为“给当地带来喜悦与自豪的企业”。为了实现这一目标，我们通过持续开展有助于解决业务所在地区的课题的活动，努力让当地的民众了解本公司的事业和措施，并利用各种交流方法加强沟通，构建良好的信赖关系。
参与方式	与工厂、事业所所在地区的地方政府、邻近居民、NPO等的对话和信息交流会工厂参观对当地活动的参与和赞助员工参与的当地志愿者活动上门（出差）授课和开设电子工作教室実施
参与的具体示例	通过上门授课协助职业培训公司正在努力拓宽理工科人才的职业选择范围，并向孩子们传授成为社会人要做的心理准备和工作的乐趣。2023年度，富山山田制造所（富山县）为县内初中开设了上门授课课程，作为职业培训的一环。授课讲师由初中提名，共有16所学校提名了我们。本公司内部多名技术和设计等不同专业领域的员工担任讲师，分享了自己的知识和经验。参加课程的学生表示，该课程激发了他们对产品制造的兴趣，也让他们有机会思考未来的职业发展。

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