ESG数据集 / GRI标准参考表 / SASB标准参考表

ESG数据集

环境
社会
治理

环境

温室气体（GHG）排放情况^※1			单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
GHG总排放量^※2			t-CO₂e	6,074,000	6,081,000	5,609,000	5,762,000	5,552,000	合并
	Scope1		t-CO₂e	312,000	293,000	278,000	260,000	264,000	合并
	Scope2^※3		t-CO₂	1,320,000	1,311,000	1,157,000	1,140,000	1,077,000	合并
	Scope1+2		t-CO₂e	1,632,000	1,604,000	1,435,000	1,400,000	1,341,000	合并
	Scope3		t-CO₂	4,442,000	4,477,000	4,174,000	4,362,000	4,211,000	合并
		外购商品和服务	t-CO₂	3,380,000	2,481,000	2,292,000	2,530,000	2,514,000	合并
		资本货物	t-CO₂	717,000	825,000	678,000	519,000	717,000	合并
		燃料和能源相关活动（不包含在Scope1或Scope2中）	t-CO₂	95,000	38,000	219,000	229,000	243,000	合并
		上游运输和分销	t-CO₂	163,000	347,000	273,000	382,000	256,000	合并
		运营中产生的废弃物	t-CO₂	42,000	20,000	48,000	22,000	37,000	合并
		商务旅行	t-CO₂	10,000	20,000	11,000	20,000	6,000	合并
		员工通勤	t-CO₂	35,000	35,000	35,000	36,000	34,000	合并
		上游租赁资产	t-CO₂	-	400	400	500	700	合并
		下游运输和分销	对象外						合并
		售出商品加工	t-CO₂	-	148,000	64,000	77,000	66,000	合并
		售出商品使用	t-CO₂	-	546,000	498,000	523,000	314,000	合并
		售出商品报废处理	t-CO₂	350	7,000	8,000	9,000	7,000	合并
		下游租赁资产	对象外						合并
		特许经营	对象外						合并
		投资	t-CO₂	-	10,000	49,000	14,000	17,000	合并
各地区GHG排放比例									合并
	日本		％	68	66	77	75	73	合并
	中国		％	21	21	9	17	16	合并
	亚洲		％	11	12	13	7	10	合并
	欧洲		％	0	1	1	1	1	合并
能源消耗总量^※4			TWh	7.72	7.81	8.07	8.65	7.39	合并
不可再生燃料消耗量（燃料燃烧）（A）			MWh	919,000	916,000	985,000	867,000	794,000	合并
不可再生能源消耗量（蒸汽、热、冷却）（B）			MWh	168,000	164,000	208,000	248,000	239,000	合并
不可再生电力消耗量（C）			MWh	2,443,000	2,321,000	2,168,000	2,194,000	2,033,000	合并
不可再生能源消耗总量（A+B+C）			MWh	3,530,000	3,401,000	3,361,000	3,309,000	3,065,000	合并
可再生电力消耗量（风力、太阳能、生物能源、水力、地热等）（D）			MWh	23,000	35,000	396,000	593,000	632,000	合并
电力消耗量（C+D）			MWh	2,466,000	2,356,000	2,564,000	2,786,000	2,665,000	合并
可再生能源引入比例（D/（C+D））			％	0.9	1.5	15.4	21.3	23.7	合并
单位能源消耗的业务利润强度			MWh/亿日元	3,731	4,267	3,404	2,754	2,913	合并

化学物质管理			单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
PRTR物质的处理量			t	27,100	18,000	20,100	20,600	18,000	合并（日本国内）^※5
PRTR物质的排放量			t	270	240	280	330	250	合并（日本国内）^※5
PRTR物质的转移量			t	6,800	2,600	5,500	5,600	1,420	合并（日本国内）^※5
针对2030年度目标，作为减排对象的挥发性有机化合物（VOC）
	处理量		t	-	-	-	44,000	39,100	合并
		日本国内	t	-	-	-	38,800	34,800	合并
		海外	t	-	-	-	5,200	4,200	合并
	排放量		t	-	-	-	1,910	1,690	合并
		日本国内	t	-	-	-	1,580	1,440	合并
		海外	t	-	-	-	340	250	合并
从2000年开始致力于减少排放的特定20种挥发性有机化合物（VOC）
	处理量		t	27,800	23,100	27,200	32,400	27,700	合并（日本国内）^※5
	排放量		t	1,100	1,240	1,150	1,320	1,000	合并（日本国内）^※5
	大气排放率		％	3.9	5.4	4.2	4.1	3.6	合并（日本国内）^※5
大气污染物（NOx）的排放量			t	350	270	210	130	120	合并（日本国内）^※5
大气污染物（SOx）的排放量			t	0.5	1	1.7	1.5	1.6	合并（日本国内）^※5

废弃物管理	单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
排放物总量	t	132,000	108,000	105,000	102,000	86,000	合并
再资源化量^※6	t	122,000	104,000	102,100	98,200	84,200	合并
再资源化率^※7	%	92	95	98	96	97	合并
危险废弃物的数量^※8	t	62,000	52,000	43,000	33,000	26,000	合并
填埋量^※9	t	10,500	4,900	2,300	4,400	2,300	合并
废弃物总排放量的销售额原单位	t/十亿日元	84	70	64	56	51	合并

水资源管理		单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
取水量		千m³	19,400	18,500	17,900	18,400	17,100	合并
	地方自治体的用水管道（或是使用了其他的用水管道设施）	千m³	13,100	12,400	12,800	13,400	12,700	合并
	淡水、地表水（湖、河流等）	千m³	0	0	0	0	0	合并
	淡水、地下水	千m³	6,300	6,100	5,100	4,900	4,300	合并
排水量		千m³	15,000	14,800	15,600	15,300	13,600	合并
使用量^※10		千m³	4,400	3,600	2,300	3,000	3,400	合并
回收量		千m³	4,700	4,500	4,900	4,900	4,100	合并
回收率^※11		%	20	20	21	21	19	合并
取水量的销售额原单位		千m³/ 十亿日元	12.32	12.06	10.98	10.15	10.14	合并

环境相关违规事件	单位	2018年度	2019年度	2021年度	2022年度	对象范围
违规事件的件数（1万美元以上）	件	0	0	0	0	合并
罚款金额（1万美元以上）	US$	0	0	0	0	合并
严重违反法规制度^※12	件	0	0	0	0	合并
重大环境事故^※13	件	3	1	3	4	合并

环境会计相关事项	单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
环境及能源投资	百万日元	4,000	4,000	1,900	1,800	3,800	合并（日本国内）^※5
环境及能源事业支出	百万日元	6,000	6,100	7,200	8,600	9,500	合并（日本国内）^※5
通过减少环境负荷达成的单一年度经济效果	百万日元	690	650	430	1,110	3,150	合并

获取ISO14001	单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
获取认证的比例	％	95	95	96	100	100	合并

注解

※1.
本数据基于SBT标准，涵盖了村田集团95%以上的业务。
※2.
指定位数以下的数字将被四舍五入，因此细目和总和可能不一致。2019年度和2020年度的GHG排放量已根据SBT设定的计算标准重新计算。
※3.
关于Scope2的CO₂计算方法
到2018年度为止：基于地点（使用当地电力网的平均CO₂排放系数的计算方法）
从2019年度起：基于市场（使用每份购电协议的CO₂排放系数的计算方法）
基于市场的计算方法精确度更高，近年来已成为主流，因此我们对计算方法作出了变更。
※4.
能源消耗总量为将购买电量换算成一次能源后的数值之和，与表中的数值之和不同。
※5.
指日本国内的集团公司。
※6.
再资源化量…是指除掩埋处理外的数量。
※7.
再资源化率…排放物总量、再资源化量的指定位数以下的数字被四舍五入，因此计算结果可能不完全一致。
※8.
危险废弃物的数量…指的是各国法律所定义的废弃物。在日本是指特别管理工业废弃物。
※9.
填埋量...自2003年以来，除了为妥善处理而应当填埋的废弃物以外，日本一直保持零填埋。
※10.
使用量…用取水量-排水量来计算。
※11.
回收率…用“回收量/（回收量+取水量）”进行计算。
※12.
严重违反法规制度…指停止生产、罚款、要求净化等行政处分和处罚事件。
※13.
重大环境事故…指用地边界的法定数值超标。

社会

人才吸引和人才培养	单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
普通员工教育（e-learning注册人数）	人	30,783	32,962	33,975	35,116	37,648	合并（日本国内）^※1
各阶层接受培训的实际成绩	人	4,332	5,245	4,590	6,690	10,794	合并（日本国内）^※1
员工教育费用	百万日元	1,476	1,463	1,012	1,363	1,740	合并
员工教育时间	小时	-	-	-	249,238	277,681	合并（日本国内）^※1
海外当地员工派驻日本／其他国家相关公司的派遣制度的利用人数	人	737	876	958	998	1,162	合并

多样性和包容性			单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
员工人数（合并）			人	77,571	74,109	75,184	77,581	73,164	合并
日本国内			人	30,398	31,258	31,775	32,291	33,178	合并
海外			人	47,173	42,851	43,409	45,290	39,986	合并
男性			人	39,382	38,866	39,274	40,802	40,097	合并
女性			人	38,189	35,243	35,910	36,779	33,067	合并
员工总数中女性所占比率			%	49.2	47.6	47.8	47.4	45.2	合并
员工人数（单独）			人	8,783	9,199	9,528	9,771	10,089	单独
男性			人	6,984	7,231	7,429	7,558	7,742	单独
女性			人	1,799	1,968	2,099	2,213	2,347	单独
员工总数中女性所占比率			%	20.5	21.4	22	22.7	23.3	单独
管理人员人数（合并）^※2			人	-	-	-	-	1,805	合并
男性			人	-	-	-	-	1,723	合并
女性			人	-	-	-	-	82	合并
女性管理人员比率			%	-	-	-	-	4.5	合并
相当于课长级别的管理层人数（管理层人员的人数）			人	-	-	-	-	1,489	合并
男性			人	-	-	-	-	1,410	合并
女性			人	-	-	-	-	79	合并
相当于课长级别的女性管理职员比例			%	-	-	-	-	5.3	合并
相当于部长级别以上的管理层人数（管理层人员的人数）			人	-	-	-	-	316	合并
男性			人	-	-	-	-	313	合并
女性			人	-	-	-	-	3	合并
相当于部长级别以上的女性管理职员比例			%	-	-	-	-	0.9	合并
管理人员人数（单独）^※2			人	625	656	712	749	800	单独
男性			人	620	646	699	731	772	单独
女性			人	5	10	13	18	28	单独
女性管理人员比率			%	0.8	1.5	1.8	2.4	3.5	单独
相当于课长级别的管理层人数（管理层人员的人数）			人	480	498	556	596	635	单独
男性			人	475	488	544	579	608	单独
女性			人	5	10	12	17	27	单独
相当于课长级别的女性管理职员比例			%	1	2	2.2	2.9	4.3	单独
相当于部长级别以上的管理层人数（管理层人员的人数）			人	145	158	156	153	165	单独
男性			人	145	158	155	152	164	单独
女性			人	0	0	1	1	1	单独
相当于部长级别以上的女性管理职员比例			%	0	0	0.6	0.7	0.6	单独
残疾人雇用比率			%	1.88	2.32	2.33	2.37	2.38	单独
应届毕业生录用人数^※3			人	341	399	447	335	349	单独
男性			人	238	253	282	214	222	单独
女性			人	103	146	165	121	127	单独
女性比率			%	30.2	36.6	36.9	36.1	36.4	单独
有工作经验者录用人数^※4			人	428	224	121	168	318	单独
男性			人	389	202	106	136	256	单独
女性			人	39	22	15	32	62	单独
女性比率			%	9.1	9.8	12.4	19	19.5	单独
有工作经验者录用比例			%	55.7	36	21.3	33.4	47.7	单独
平均连续工作年数			年	14.1	14.9	14.7	14.3	14.1	单独
男性			年	14.4	15.2	15.1	14.7	14.6	单独
女性			年	13	14	13.2	12.7	12.5	单独
离职率^※5			%	2	1.7	2	2	2.2	合并（日本国内）^※1
离职率^※5			%	1.8	1.8	1.7	1.9	2	单独
因个人原因自愿离职率^※5			%	1.6	1.3	1.5	1.5	1.8	合并（日本国内）^※1
因个人原因自愿离职率^※5			%	1.5	1.4	1.4	1.5	1.7	单独
平均年龄			岁	40	41	40.1	40.1	40.1	单独
男性			岁	40.8	41.8	41.1	41.2	41.2	单独
女性			岁	36.6	37.7	36.5	36.5	36.5	单独
弹性时间制适用人员			人	4,428	5,045	4,959	5,315	5,739	单独
超级弹性时间制适用人员			人	490	472	881	898	845	单独
带薪休假利用率^※6			%	69.2	73.3	74.4	67.1	71.1	单独
女性工资相对于男性工资
	全体员工		%	-	-	-	-	62.8	单独
		员工	%	-	-	-	-	62.0	单独
		临时员工	%	-	-	-	-	64.9	单独

劳动安全卫生			单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
误工工伤率（LTIFR）^※7			-	-	0.42	0.30	0.35	0.37	合并
重大工伤事故件数^※8			件	0	0	0	0	0	合并
休假工伤件数			件	-	58	48	56	58	合并
年度工伤事故率千分比^※9	全体员工		-	2.58	2.12	1.56	1.70	1.44	合并
		正式员工派遣员工	-	2.56	2.06	1.31	1.59	1.35	合并
		承包商员工	-	2.89	2.87	4.22	2.85	2.71	合并
获取ISO45001 认证的比例			%	66	64	82	82	83	合并
专属产业医师的人数			人	11	15	15	16	16	合并（日本国内）^※1

社会贡献/社区	单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
社会贡献支出总金额	百万日元	-	167	215	295	688	单独
社会贡献支出总金额	百万日元	-	-	-	588	1,056	合并
捐赠金额的实际成绩	百万日元	177	154	196	176	489	单独
捐赠金额的实际成绩	百万日元	-	-	-	294	624	合并

在2020年度，为了预防新型冠状病毒的感染和传播，多项活动和贡献活动被迫取消，因此实绩数字有所减少。

社会贡献活动		单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
参加了社会、地区贡献活动的累计人数		人	-	17,088	8,027	14,288	14,050	合并
培养下一代支援活动		件	-	-	146	254	345	合并
	上门授课/电子手工教室的实施件数	件	108	129	72	108	125	合并
	面向儿童的科学体验设施“Mulabo!”的到访人数	人	-	-	1,375^※10	8,515	25,316	单独
对当地社会的支援		件	-	-	270	400	567	合并
环境保护		件	-	-	22	60	64	合并
	村田之森活动的参加人数	人	-	-	128	91	133	合并（日本国内）^※1
文化支援（体育、艺术、传统文化产业）		件	-	-	13	59	108	合并
学术支援		件	-	-	16	74	37	合并
其他		件	-	-	24	69	83	合并

通过村田学术振兴财团对学术的支援活动^※11	单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
助成額	百万日元	368	370	426	462	552	-
其中日本国内	百万日元	358	360	410	446	533	-
其中海外	百万日元	10	10	16	16	19	-
研究资助	件	174	161	213	219	179	-
其中日本国内	件	154	141	173	179	133	-
其中海外	件	20	20	40	40	46	-
研究会资助	件	40	35	34	14	21	-
研究人员海外派遣援助	件	105	94	59	12	20	-

注解

※1.
日本国内集团公司
※2.
管理人员人数…从2020年度起包括专家管理层。
※3.
应届毕业生录用人数…将全球范围内的录用等计入应届毕业生录用人数中，并重新计算了2016年起的数值。
※4.
有工作经验者录用人数…修改定义并重新计算了2016年起的数值。
※5.
2022年度起修改了有关离职率及因个人原因的离职率的定义。
※6.
带薪休假利用率 …从2022财年开始更改了带薪休假利用率的计算期間。
※7.
误工工伤率（LTIFR）…以平均每百万实际劳动时间因工伤事故造成的伤亡人数表示工伤事故频率。2019年度起进行合并计算。
※8.
重大工伤事故件数 …以千人工伤率表示造成身故或留下后遗症的重大工伤事故。
※9.
年度工伤事故率千分比 …村田以包括休假工伤和无假工伤的千分比进行管理。
※10.
记载了自“Mulabo!”开业的2020年12月16日至2021年3月31日的到访人数。
※11.
村田学術振興財団…村田本着通过振兴学术对科学技术发展贡献所有力量的思想，于1985年成立了“村田学术振兴财团”。该财团向为科学技术进步与发展以及对人文、社会科学领域各种问题的解决作出贡献的研究提供资助，并促进研究人员的国际交流。

治理

合规	单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
完成有关《企业伦理规范・行动指南》培训的人数	人	-	-	-	37,345	36,052	合并（日本国内）^※1

反腐败	单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
完成了反腐败培训的人数^※2	人	-	3,776	7,316	9,297	9,450	合并（日本国内）^※1
完成有关防止违反垄断法培训的人数	人	-	4,897	4,919	4,753	4,898	合并（日本国内）^※1

遵纪守法、风险管理		单位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	对象范围
政治献金及其他支出		百万日元	0.4	0.9	0.9	1.16	0.4	合并
	游说活动、利益代表及其他类似的活动	百万日元	0	0	0	0	0	合并
	地方、区域和国政级别的政治活动/组织/候选人	百万日元	0.4	0.9	0.9	1.16	0.4	合并
	行业组织或免税组织（智库等）	百万日元	0	0	0	0	0	合并
	其他（与投票法案及居民投票相关的支出）	百万日元	0	0	0	0	0	合并

（截至2023年6月29日）

董事会的构成	单位		对象范围
董事人数	人	10	单独
外部董事的人数	人	5	单独
外部董事中被指定为独立董事的人数	人	5	单独
内部董事的人数	人	5	单独
外部董事的比率	%	50	单独
女性董事的人数	人	2	单独
女性比率	％	20	单独
监查等委员会的构成
监察人等委员的人数	人	4	单独
外部监察人等委员的人数	人	3	单独
提名咨议委员会的构成
委员长	-	内部董事	-
提名咨议委员的人数	人	5	单独
外部董事的人数	人	3	单独
薪酬咨议委员会的构成
委员长	-	委员长	-
薪酬咨议委员员的人数	人	5	单独
外部董事的人数	人	3	单独

召开次数等	单位	2022年度	对象范围
董事会召开次数	次	12	单独
外部董事的董事会出席率	%	100	单独
监查等委员会召开次数	次	10	单独
提名咨议委员会召开次数^※3	次	7	单独
薪酬咨议委员会召开次数^※3	次	14	单独

会议出席率	单位	村田恒夫	中島規巨	岩坪浩	南出雅範	小澤芳郎
董事会出席率（2022年度）	%	100	100	100	100	100
监查等委员会出席率（2022年度）	%	-	-	-	-	100
提名咨询委员会出席率（2022年度）	%	100	-	-	100	-
薪酬咨询委员会出席率（2022年度）	%	100	-	-	100	-
社外取締役
会议出席率	单位	安田結子	西島剛志	神林比洋雄	山本高稔	宗像直子
董事会出席率（2022年度）	%	100	100	100	100	100
监查等委员会出席率（2022年度）	%	-	-	100	100	100
提名咨询委员会出席率（2022年度）	%	100	100	-	100	-
薪酬咨询委员会出席率（2022年度）	%	100	100	100	-	-

薪酬
薪酬的组成、手续和实绩等	请参阅以下页面 Link: 关于董事的报酬

股份数	单位	村田恒夫	中島規巨	岩坪浩	南出雅範	小澤芳郎
持有的本公司股份数（截至2023年3月31日）	株	4,636,505	18,975	15,905	5,825	3,000
外部董事
股份数	单位	安田結子	西島剛志	神林比洋雄	山本高稔	宗像直子
持有的本公司股份数（截至2023年3月31日）	株	0	0	0	3,000	100

注解

※1.
日本国内集团公司
※2.
每年一次，对一定阶层的员工以e-learning的形式进行反腐败培训。
※3.
2022年度，提名与薪酬咨议委员会联合召开了3次会议。是指各位出席的次数中，各有3次为出席该联合咨议委员会的次数。

还可以通过社交平台浏览最新信息及活动

ESG数据集 / GRI标准参考表 / SASB标准参考表

ESG数据集

环境

社会

治理

关联网站

欧盟RoHS/REACH应对情况