ムラタの人材

ムラタの組織・人的資本

ムラタの経営資本は社是の実践を通じて培われてきたものです。「組織・人的資本」は、ほかの資本を繋ぐ役割を担い、価値の最大化（＝総合力の発揮）を実現するための重要な資本であるという考えのもと、すべての経営資本の中核に位置付けています。

ムラタの価値創造プロセスと組織・人的資本

• ※1

  CS（Customer Satisfaction）：お客様が認めてくださる価値を創造し、提供し続けること
  ES（Employee Satisfaction）：仕事を通じて従業員一人ひとりがやりがいを感じ、成長し続けること

• ※2

  6つの経営資本それぞれが最大限に強みを発揮し、高次元で相互に作用することで生み出される力

Link: ムラタの価値創造プロセス

組織・人的資本の根底にあるのは「社是」

ムラタの組織・人的資本は、「社是」を基盤に培われてきたものです。ムラタでは、グローバル全従業員が「社是」に込められた創業者の想いを受け継ぎ、そのDNAを守りながら、未来にむけて進化し続けることでイノベーションを生み出しています。