社会

ムラタは2025年度～2027年度の目標値を設定し、サプライチェーン全体での法令遵守、労働（人権の尊重）、環境、安全衛生などに配慮したサステナブル調達の実現に取り組んでいます。

ムラタは、サステナブル調達の考え方を理解いただくため、ガイドラインを発行しています。ガイドラインはすべての仕入先様へ配付しており、取引開始条件として「サステナブル調達ガイドライン同意書」を締結し、ガイドライン（人権、安全衛生、環境、倫理、情報セキュリティなど）の実践とサプライチェーンへの展開をお願いしています。2025年度はガイドライン遵守契約率93%を達成しました。

ムラタは、仕入先様にガイドラインの遵守状況を認識していただき、現状把握と不足点の是正に取り組んでいただくため、重要仕入先様およびEcoVadis評価やムラタの検証結果で必要と判断した仕入先様を対象に毎年セルフアセスメントを実施しています。評価項目は、RBA行動規範やVAP（Validated Assessment Program）に準拠し、「労働」「安全衛生」「環境」「倫理」「マネジメントシステム」に加え、世界的に重要視される「事業継続マネジメント（BCM/BCP）」「情報セキュリティ」なども含まれています。セルフアセスメントは、CSR監査に対する継続的な確認および、監査後の改善状況の把握にも活用しています。
セルフアセスメント結果に基づき、仕入先様をリスクに応じてA（ローリスク）、B（ミドルリスク）、C（ハイリスク）の3ランクに分類し、B・Cランクの仕入先様には是正措置の要請と改善支援を行っています。特にCランクに該当する仕入先様には、監査を通じて現場での状況確認と改善指導を実施し、持続可能なサプライチェーンの構築を推進しています。
2025年度は112社にセルフアセスメントを依頼し、全社から回答を得ました。結果はAランク110社、Bランク2社で、Cランクの仕入先様は確認されませんでした。回答受領にあたってはその背景や根拠も確認し、必要に応じ面談などで確認しています。

【セルフアセスメント実績】

【評価ランクと実績】

全体傾向としては、「労働」カテゴリは優れた結果でした。ただし日本企業では運用面に問題は少ないものの、方針やルール面の整備が不足しているケースがあり、監査中に個別のアドバイスを継続しています。「環境」はISO14001認証取得の仕入先様が多く概ね良好です。「倫理」も総じて高評価ですが、「サプライチェーンマネジメント」分野は認識の浅い仕入先様も多く、改善の余地があります。低評価となった主な項目例は以下のとおりです。

• RBA行動規範（ムラタのサプライヤー行動規範を含む）の主な仕入先様への周知と遵守確認
• 情報セキュリティにおける企業機密漏洩時の対応マニュアルの整備
• 防災（避難）訓練の実施（全員参加、夜間実施を含む）

是正措置（セルフアセスメント）

2025年度はBランク評価の2社に対し是正を要請しました。
主な要請事項は以下のとおりです。

• 責任ある鉱物調達方針の策定とOECD DDガイダンスに沿った評価の実施
• 情報セキュリティにおける企業機密漏洩時の対応マニュアル整備
• 温室効果ガス削減への取り組み

是正の必要性を理解いただくため、仕入先様へは対話などを通じ不適合内容や要求事項、状況に応じた是正策のアドバイスを行い、迅速に対応いただき是正を完了しました。

ムラタは、セルフアセスメント同様に重要仕入先様およびEcoVadis評価や検証結果で必要と判断した仕入先様を対象に、以下の観点でCSR監査を実施しています。

• 2022～2024年度に実施した約100社のCSR監査での改善状況確認とRBA/VAP改訂に対応した遵守状況の確認
• すべての取引先を対象としたEcoVadisのサステナビリティパフォーマンス評価を行った結果で、RBA/VAPに応じたCSR遵守状況の確認

また、セルフアセスメント結果を精査し、必要に応じて追加監査を実施。潜在リスクの早期発見と対応を目指しています。

ムラタでは、監査は指摘にとどまらず、仕入先様のCSR遵守レベル向上の機会として位置づけています。仕入先様ごとに理解度や遵守レベルが異なるため、以下の取り組みを行っています。

• 監査前：仕入先様のWEB情報やCSR理解度、過去の監査状況を確認し、必要に応じてCSRやRBA、VAPの説明や監査方法の案内を実施
• 監査時：RBA/VAP要求事項の解説やエビデンス収集のアドバイス、不適合是正の支援を行い、仕入先様での定着を図る
• 監査後：仕入先様の状況に応じた不適合要因の分析や具体的な是正策の協議・説明を実施

監査では、現場確認や従業員インタビュー、方針・手順・記録類の詳細確認を通じて、書類だけでは把握できない実態を正確に評価し、不適合の理解と定着できる取り組みを目指しています。

【CSR監査実績】

【評価ランクと実績】

是正措置

セルフアセスメントと同様にCSRリスクに応じて仕入先様をA、B、Cの3ランクに分類しています。ランクにかかわらず不適合が確認された場合は、リスクに応じて是正を要請するとともに支援を行っています。なおCランクの仕入先様は、是正措置が完了した後に再監査を行い、是正結果の効果確認もしています。
2025年度のCSR監査の結果はAランク7社、Bランク21社で、Cランクの仕入先様は確認されませんでした。
主な不適合事項および是正に向けた取り組みは以下のとおりです。
いずれも監査当日にお伝えするとともに、その場で是正に向けた協議やアドバイスも実施しています。

不適合事項	是正に向けた取り組み
妊娠中・育児中の女性の保護とリスク評価	運用上は配慮されていることが多いが、妊娠中・育児中女性へのリスク評価が不十分。RBA要求事項や現地法も踏まえ、一覧化などを進める。
避難経路図と非常口表示	万一の際に迷わず避難できるよう、現場状況に合わせ、必要箇所に矢印付き避難経路図や非常口表示を設置。
安全衛生上のリスクアセスメント	化学物質は法令対応で一定の実施例あり。しかし手順未整備や設備・人体面のリスク評価が不十分なケースも。量産段階では例えば、安全パトロールなどを活用し、継続的評価する体制を構築。
温室効果ガス削減への取り組み	温室効果ガス排出量を把握し目標設定と削減に取り組む。仕入先様による取り組みに差異があるため、個別支援も実施。

仕入先様との対話

ムラタは、CSR監査を通じて仕入先様との直接対話を行い、調達方針やガイドラインの意義を伝えています。また、仕入先様におけるガイドライン遵守状況や課題についても意見交換し、一緒に問題解決に向けた議論を進めています。この取り組みを通じて仕入先様から感謝のお言葉もいただいています。

監査前
仕入先様との1on1による説明会を開催します。監査の目的や監査方法・項目をお伝えするだけでなく、ガイドラインを遵守し企業の社会的責任を果たす必要性についても説明します。

監査当日
不適合の箇所を指摘するだけでなく、何が問題なのかを説明するとともに、是正の方向性も共同で協議します。

監査実施後（是正措置）
仕入先様の状況に応じて、具体的な施策案を提示、アドバイスを行うなど是正に向けて一緒に取り組みます。

キャパシティビルディング
ムラタグループは、サプライチェーン全体における社会・環境課題への対応力を高めるため、仕入先様のキャパシティビルディング（能力向上支援）に取り組んでいます。
CSR監査や環境分野の取り組みを、単なる確認や要請の場にとどめるのではなく、仕入先様が課題を理解し、自律的に改善を進めるための学びと対話の機会として位置づけています。

CSR監査を通じた教育
ムラタグループでは、人権・労働、安全衛生、環境、倫理などの課題に対応するため、RBA行動規範に準拠したCSR監査を実施しています。
監査では、適合・不適合の確認に加え、指摘事項の背景や国際的な考え方、求められる管理の在り方を対話を通じて共有し、仕入先様が是正対応や再発防止に主体的に取り組めるよう支援しています。
これにより、監査を「確認の場」から「学びと改善の場」へ発展させ、サプライチェーン全体の対応力向上を図っています。

脱炭素の取り組みを通じた教育
気候変動対策はサプライチェーン全体で取り組むべき重要な課題であり、ムラタのScope 3 GHG排出量ではカテゴリ1（購入した製品・サービス）の割合が高いことから、仕入先様との連携が不可欠です。
ムラタグループは、環境取り組み方針説明会や1on1での対話を通じて、脱炭素や持続可能な資源利用に関する考え方を共有するとともに、GHG排出量算定や削減に向けた取り組みを支援しています。これらの取り組みにより、仕入先様が自社の状況に応じた脱炭素対応を検討・推進できるよう後押ししています。
Link: 脱炭素社会の実現

表彰制度

ムラタは、品質の向上・納期の改善・原価低減活動・技術革新への貢献のほか、サステナブル調達の実現に多大なるご協力をいただいた仕入先様に感謝状を贈呈しており、この表彰を通じて仕入先様へ感謝の意をお伝えするとともに、継続的な信頼関係の構築に取り組んでいます。

表彰事例

• 人体に有害な製造工程溶剤の脱トルエン化に向けての設備投資や再生液の導入
• リサイクル率の見える化と特定品種における水平リサイクルの実現

取り組み姿勢

人類社会の健全で継続的な発展のためには、地球環境の保護・保全が避けて通れない課題であることは世界各国の共通認識であり、環境保護に関する法令の整備が急速に進んでいます。このような背景のもと、ムラタでは会社の経営理念である社是の実践行動のひとつとして「村田製作所グループ　EHS防災方針」を制定し、環境保全に取り組んでいます。

部材の調達活動においても「調達行動指針」に「環境に配慮した部材調達」を掲げ、環境負荷の少ない部材や環境配慮などに積極的に取り組んでいる仕入先様からの優先的な調達（グリーン調達）を推進し、サプライチェーン全体の環境負荷低減に努めています。

Link: 村田製作所グループ　EHS防災方針

グリーン調達

製品の環境負荷低減のためには、環境負荷の低い部資材を調達する「グリーン調達」が必要です。ムラタでは仕入先様に、環境経営を実践していただくようご理解とご協力を求めています。

新規のお取引にあたっては、「ムラタグループサステナブル調達ガイドライン」に基づき気候変動や環境汚染などの地球環境問題への取り組みをお願いしています。また、仕入先様の環境マネジメントシステム（ISO14001など）の認証取得状況を確認させていただくとともに製造現場における化学物質の管理状態を監査し、お取引の可否を判定しています。お取引開始後は、定期的にCSRチェックリストへ回答いただき、仕入先様での環境問題に対する取り組み状況や改善結果を継続して確認しています。

Link: グリーン調達

気候変動対策と持続可能な資源利用

地球環境が変わっていく中で、脱炭素や循環型社会の形成は非常に重要なテーマです。ムラタは持続可能な社会の実現に向けて、気候変動対策と持続可能な資源利用に取り組んでいます。
ムラタにおけるGHG排出量のScope 3のうち、半分以上をカテゴリ1（購入した製品・サービス）が占めています。そのため、GHG排出量削減の取り組み推進には仕入先様のご協力が不可欠です。

昨年度に引き続き2025年度も環境取り組み方針説明会を開催し、230社以上の仕入先様にご参加いただきました。本説明会では外部講師を招き、GHGを取り巻く最新の動向やGHG削減に取り組まないことによるリスクなどを共有することで、仕入先様のさらなる意識向上を図りました。さらに1on1によるヒアリングを継続的に実施し、仕入先様に対するScope 1,2,3の算定支援や今後のGHG削減に向けた取り組みについての協議を進めています。持続可能な資源利用の観点では仕入先様との密なコミュニケーションを通じてリサイクル材の使用状況を把握するとともにリサイクル材のさらなる導入促進にも取り組んでいます。

Link: Scope 3 GHG排出量の削減
Link: 持続可能な資源利用への取り組み

業界団体との連携

ムラタは「製品に含有する化学物質情報および資源循環情報の適正かつ効率的な管理と伝達を推進することにより、サステナブルな社会の実現に寄与すること」を目的とする「CMPコンソーシアム」の会員企業、および「JEITA」（一般社団法人 電子情報技術産業協会）の会員として参画しています。業界全体の仕組みづくりなど、個社では限界のある環境課題に対しては、業界団体と連携し積極的に取り組んでいます。

Link: CMPコンソーシアム
Link: Member List
Link: JEITA（一般社団法人 電子情報技術産業協会）
Link: JEITA Members

サプライチェーンにおける強制労働や児童労働などの人権リスクへの関心が高まっています。ムラタでもこれらのリスクを低減するための取り組みとして、仕入先様にはガイドラインの遵守をお願いするとともに、「セルフアセスメント」を通じて遵守状況をモニタリングし、必要に応じて是正を行っています。さらに、重要仕入先様およびEcoVadisの評価結果や各種検証結果を踏まえ、必要と判断した仕入先様を対象にCSR監査を実施し、人権リスクの把握および改善状況の確認を行っています。その結果に基づき、ムラタと仕入先様と協議しながら改善を行っていきます。これらの取り組みは、人権デュー・ディリジェンスの考え方に基づき、サプライチェーン全体における人権リスクの特定・防止・低減を目的として実施しています。さらに、小規模採掘所における過酷な労働環境下での強制労働や児童労働などの人権侵害においては、ムラタは積極的に責任ある鉱物調達活動を推進し、お客様の要請に対して適切に情報開示を行っています。

Link: ムラタグループ 人権方針
Link: 英国現代奴隷法に関する声明
Link: 全てのステークホルダー様向け（一般社団法人ビジネスと人権対話救済機構（JaCER））

ムラタグループでは、有事の際でもお客様への安定供給のため、日頃からお取引先様との連携を深めるとともに、以下の取り組みを進めています。

有事の事態

地震・津波・火災・水害などの広域災害や、事故、コンプライアンス違反、感染症などの不測の事態

BCP（事業継続計画）調達の取り組み

• 有事に活用する情報の事前収集と迅速な初動対応
  有事の際、お取引先様の被災・安否状況と供給状況の確認のため、2次お取引先様を含め、製造場所などの情報をデータベース化しています。
  特に緊急を要する自然災害においては、災害情報とともに、確認対象のお取引先様をタイムリーに抽出するシステムを構築し、迅速な初動体制に取り組んでいます。
• お取引先様のBCP/BCM調査
  お取引先様へはBCPの取り組み状況について調査するとともに、必要に応じBCP活動の推進を要請しています。

サプライチェーン全体で持続可能な社会を実現していくためには、バイヤーがサステナブル調達の考え方を理解し実践することは不可欠です。ムラタではバイヤーを対象に調達活動に必要な教育の一環として、ガイドラインに基づいて、「人権、労働」「安全衛生」「環境」「情報セキュリティ」などのサステナブル調達教育を配属時および年に1回実施しています。また、取引適正化に関するコンプライアンス遵守を維持するため、毎年バイヤーにeラーニングによる取適法講習も実施しています。2025年度の受講率は、いずれも100%でした。

Link: 人権の尊重
Link: 情報セキュリティ
Link: ESGデータ集

ムラタにおいては、サステナブル調達の一環として、対応方針に基づき業界標準に準拠した調査および情報提供を行っています。
また、社内体制として代表取締役社長を委員長としたサステナビリティ委員会において、責任ある鉱物調達に対する活動内容やその進捗・課題について経営トップと共有化し意思決定を行っています。

責任ある鉱物調達を推進するため対応方針を定め、自社製品に含有する対象鉱物のCAHRAsにおけるAnnex Ⅱリスクの有無について管理する仕組みを構築しています。サプライチェーン上の製錬・精製業者を特定するために業界標準であるRMAP^※4に準拠した調査を行い社内基準に沿って評価し、リスクの高い製錬・精製所を使用している場合はそのリスク内容を仕入先様へ伝達するとともに、RMAP認証取得製錬・精製所への切り替えるなど是正を要請しています。
RMAP認証取得製錬所を使用していなかった仕入先様に対して何度もコミュニケーションを図り、RMAP認証取得製錬所を使用する調達先へ変更いただきました。

また、ムラタはお客様から年間5,000件を超えるサプライチェーン情報の提供要請を受けていますが、仕入先様から回答いただいた結果に基づき、RMI^※5が発行するCMRTおよび、EMRTによる報告を行っています。

OECD Due Diligence Guidance 5ステップに準じた取り組み

ムラタは自社製品に含有される3TGおよびコバルトなどにおいて、CAHRAsにおける人権侵害などのAnnex Ⅱリスクを低減するためOECD Due Diligence Guidanceに則り、以下に取り組んでいます。

ムラタは、自社製品に含有する対象鉱物のCAHRAsにおけるAnnex Ⅱリスク有無を確認するため、仕入先様に対して定期的に調査をしています。2025年度の責任ある鉱物調査では、主要仕入先様230社に調査を実施し、RMAP認証取得製錬所率は、全体で92%であることを確認しました。これまでの紛争鉱物調査から、当社主力製品である積層セラミックコンデンサをはじめ、インダクタ、サーミスタ、セラミック発振子などは、すでにAnnex Ⅱリスクフリーであることを確認しています。

2025年度 責任ある鉱物調達 調査結果

ムラタは、3つの課題を認識しており、それらの課題解決にむけた取り組みを進めていくことが重要であると考えています。

ムラタはJEITA「責任ある鉱物調達検討会」、RMI^※7などの業界のイニシアティブである団体に属し、業界全体の仕組みづくりなど個社では限界のある課題に対しても積極的に取り組んでいます。

取り組み①
コバルトにおいては現在もRMAPに参画していない精製所が多く存在しますので、JEITA「製錬所支援チーム」^※8の一員としてRMAP未参加の製錬・精製所に対して受審を促す活動を行っています。

取り組み②
JEITA主催の「責任ある鉱物調達説明会」の運営に参加し、説明会を通じて仕入先様を含む多くの企業様と最新情報を共有し、取り組みの重要性について理解を深めていただくよう、教育・啓発を行っています。

取り組み③
リスクが懸念される新たな鉱物について、RMAPのサポートが効率的に進むよう、問題点の整理や仕組みの提案などをJEITA検討会で積極的に議論しRMIへ提言しています。

ムラタグループとの取引において、不正行為や法令・倫理違反、およびそのおそれのある行為があった場合、仕入先様が相談できる窓口を設置しています。
ムラタでは、実名または匿名で相談できる「専用相談窓口」をウェブサイト上に設置し、国内外から相談を受け付けています。また、国内では、取引開始時に仕入先様に対して当該専用窓口を案内しています。

ご相談は、ムラタグループ各社のコンプライアンス部門が受け付け、必要に応じて関係部門と連携の上、調査および是正に必要な措置をとります。
ムラタは、相談者の匿名性・プライバシーを保護するとともに、相談者が相談したことを理由として不利益な取り扱いをいたしません。
今後も仕入先様に相談窓口を周知し、利用を促すことで、コンプライアンスを強化していきます。

Link: コンプライアンスの推進について詳しく見る
Link: お取引先様（仕入先様）向け相談窓口