2024年度入社式社長挨拶要旨

2024/04/01

株式会社村田製作所
代表取締役社長　中島 規巨

皆さん、入社おめでとうございます。
まずは、1月1日に発生しました能登半島地震では ご自身や、近しい方々が被災された方も居られると思います。被災された皆様に謹んでお見舞い申し上げます。

当社は、今年度で創業から80年を迎えます。人生100年時代の到来といわれていますが、企業においても日本は世界でも有数の長寿企業大国であり、100年以上の企業の数は世界一です。企業が長く支持され存続していくには、ただ収益を上げ続けるだけでなく、社会に貢献し認められつづけることが重要です。2021年にはムラタの長期成長計画である、Vision2030を発信しましたが、その中でも社会課題の解決に注力することを宣言しています。企業である以上は、利益をあげ、再投資することにより、更に大きな付加価値を提供していく必要があります。社会課題の解決を経済的な価値に結び付けることが不可欠です。この先も永く必要とされる企業であるために、持続可能な社会の実現に貢献していきましょう。

昨今の社会情勢は、国際情勢ではロシアによるウクライナ侵攻、米中デカップリングが数年単位で継続しており、中東における軍事衝突も加わり、依然として政情不安な状態が続いています。また、グローバルでのインフレ加速に伴う各国の金融政策の引き締めが続いており、経済成長の鈍化に影響を与えています。このような厳しい事業環境の側面は有るものの、「あらゆるものをデータに変換して繋げる」ことの価値は今後も高まっていき、エレクトロニクス領域の拡大という中長期の方向性は変わりません。危機及び変化への対応に加え、持続的な成長を実現すべく、当社はこれからも将来の成長領域で確実にビジネスを獲得する準備を進めていきます。

新社会人として当社で新たな門出を迎える皆さんに意識してもらいたいことは、ムラタの経営理念が何を伝えようとしているのかを理解することです。当社には創業者が作った、社是という全ての判断、価値観のベースとなる経営理念があります。また、それをより分かりやすくするために、「Innovator in Electronics」というスローガンや、ＣＳとＥＳ、すなわち、「顧客への価値創造と従業員のやりがいと成長」を大切にするということを最上位の価値観としています。まずは、経営理念と価値観を理解し、そして、自分の仕事がどのような形で経営理念につながるのか、貢献できているのかということを結びつけて、自分の仕事の価値や目的を見つけられるようになってほしいと思います。

上司の指示に従って仕事をしていればいい、という心構えでは成長はできません。社会情勢や経済情勢の話をしましたが、一人一人が、社会の動向に対して会社がどう動き、それに伴い自分の部署、他の部署、自分はどう動くべきかよく考えて行動し、当社の言葉で言う“自律人材”となって成長しながら会社の発展を支えていってくれることを期待しています。

以上